Eine NLP-Ausbildung hat Auswirkungen…

Die häufigsten Gründe, eine NLP-Ausbildung zu beginnen, sind der Wunsch nach:

• deutlicher Verbesserung der beruflichen Perspektiven,
• der Optimierung der eigenen Kommunikation,
• erfolgreichen Strategien zur persönlichen Zielerreichung und
• dem Finden des persönlichen Erfolgsrezeptes im Leben.

 

Viele unserer Seminarteilnehmer kommen bereits mit dem festen Wunsch:

• ihr persönliches Flexibilitätsrepertoire zu erweitern,
• ihr Leben durch gezielte Aktivierung wertvoller Potenziale zu bereichern,
• etwas für sich selbst und ihre Persönlichkeitsentwicklung zu tun oder
• einen besseren Zugang zu Gedanken- und Gefühls-Strukturen sowie zu inneren Vorgängen zu erhalten.

Andere suchen wirkungsvolle Techniken und effiziente Werkzeuge

• für die kooperative Gestaltung der Teamentwicklungsarbeit,
• zur erfolgreicheren Bewältigung von Führungsaufgaben,
• für erfolgreichere Gespräche und Verhandlungen in Beratungen oder Verkauf,
• für effizientes Projektmanagement-, Motivations-, Vertriebsaufgaben,
• für überzeugende Präsentations-, Vortrags- und Redetechniken
• für die Entwicklung erfolgreicher Coaching- und Selbstcoaching-Konzepte oder
• für eine neue berufliche Perspektive im Trainings-, Coachings- oder Psychotherapiebereich.

NLP ist in seiner Anwendung und Kombinationsfähigkeit sehr vielfältig.

Gleichzeitig ist es in seiner Vorgehensweise strukturiert und logisch aufgebaut. Deshalb kann NLP die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit auf verschiedenen Persönlichkeitsebenen parallel und gleichzeitig unterstützen.

Im Vordergrund einer NLP-Ausbildung stehen die Förderung sozialer, emotionaler und kommunikativer Kompetenzen; die Steigerung kognitiver Leistungsfähigkeiten, Präsentationsfähigkeit (berufliche Soft-Skills); die Unterstützung der persönlichen Entfaltung, die Erweiterung der Selbstwirksamkeit, die Bewusstmachung der eigenen Identität und das Erleben persönlicher Freiheit.

NLP dient als Veränderungswerkzeug zum einen dazu, einschränkende Einstellungen und Verhaltensweisen zu erkennen, diese zu wandeln und innere Blockaden zu lösen. Es ermöglicht auf einfache Weise, mehr Wahlmöglichkeiten zu finden und diese zu erweitern, um flexibler und freier in unserem Handlungsspielraum zu werden. Dies kann z. B. durch Veränderung des Blickwinkels im Coaching oder auch durch Interventionen geschehen, die Ziele klären und verschüttete Ressourcen wieder freisetzen.

NLP bietet zahlreiche Einsatzmöglichkeiten, wenn es um die Verbesserung von Wahrnehmung und Flexibilität, die Steigerung der persönlichen Motivation, mehr Selbstvertrauen, zur Kommunikationsverbesserung, zur Gesundheitsförderung und vielen anderen Themen geht.

Unser NLP- Diploma Kurs und unsere NLP-Practitioner Ausbildung vermitteln genau diese Basistechniken des NLP. Die NLP-Master Ausbildung baut auf der Practitioner Ausbildung auf und versetzt die Teilnehmer in die Lage, NLP in variierenden Kontexten (Therapie, Trainings, Coaching, Pädagogik, Business, etc.) professionell anzuwenden.

NLP kann die eigene Bewußtwerdung und den jederzeitigen Zugang zu unseren Fähigkeiten bzw. das Erlernen effizienter Zielfindungs- und der Zielverwirklichungsprozesse ebenso wirkungsvoll unterstützen wie das Verständnis über das Zusammenwirken all unserer Persönlichkeitsteile, und damit zu mehr Selbstsicherheit und mehr Selbstwert beitragen.

Dadurch sind Veränderungen an unliebsamen Gewohnheiten ebenso einfach erreichbar, wie mehr Flexibilität in der Sprache und in der Breite der persönlichen Handlungspalette.

 

Referenzen unserer Seminarteilnehmer finden Sie unter:

• Teilnehmerstimmen
• Eintragungen im Gästebuch
• Bewertungen bei NLP-Off-Limits

Hier gehts zu den aktuellen NLP-Ausbildungen:

• NLP-Ausbildungsinfos
• NLP-Diploma Kurs
• NLP-Practitioner Ausbildung
• NLP-Practitioner-Coach Ausbildung

Fragen und Antworten zu NLP und NLP-Ausbildungen finden Sie hier.

Hallo lieber Webseitenbesucher,

um die Sicherheit der Webseite zu erhöhen und um die tadellose Funktion weiterhin sicherzustellen, werden in regelmäßigen Abständen Wartungsarbeiten am System und der Webseite durchgeführt. Dazu wird das System am 28.12.2012 ab ca. 17:00 Uhr heruntergefahren.

Dies hat zur Folge, dass diese Webseite ab 17:00 Uhr bis maximal ca. 18:30 Uhr nicht erreichbar sein wird.

Folgende Domains sind davon betroffen:

bernd-holzfuss.de
wirkkommunikation.de

Sobald die Wartungsarbeiten abgeschlossen sind, werden sämtliche Server und Webseiten auf Funktionsfähigkeit überprüft.

Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Die Gründe, sich für eine NLP-Ausbildung zu entschließen,  können sehr vielfältig sein.

Viele Seminarteilnehmer kommen bereits mit dem festen Wunsch, ihr persönliches Repertoire zu erweitern oder ihr Leben zu bereichern. Einige treibt die pure Unzufriedenheit – Andere wollen bestimmte Ziele erreichen und die dazu erforderlichen Techniken erlernen und anwenden.

Die häufigsten Gründe sind der Wunsch nach Verbesserung der beruflichen Perspektiven, die Verbesserung der eigenen Kommunikation und die Suche nach dem persönlichen Erfolgsrezept.

Viele der Teilnehmer beginnen eine NLP-Ausbildung, um etwas für sich selbst und ihre Persönlichkeitsentwicklung zu tun. Meist stehen bei der Anmeldung zu einer NLP-Ausbildung berufliche Gründe im Vordergrund. Die meisten Teilnehmer erkennen schnell, dass sie vor allem dann beruflich viel leichter erfolgreich sein werden, wenn sie zu einer erfolgreichen Persönlichkeit werden.

Einige suchen wirkungsvolle Techniken und effiziente Werkzeuge für Führungsaufgaben;
Manche auch eine neue berufliche Perspektive in einer Tätigkeit im Training-, Coaching- oder Psychotherapiebereich.

NLP ermöglicht es, einen Zugang zu Gedanken- und Gefühls-Strukturen sowie zu inneren Vorgängen zu erhalten. Damit wird die gezielte Aktivierung wertvoller Potenziale und das Entwickeln neuer Perspektiven als Ausgangspunkt für effektive Veränderung und nachhaltigem Wachstum möglich.

Auf jeden Fall können Sie von den vielen Einblicken profitieren, die sie in die Funktionsweisen menschlicher Verhaltens- und Kommunikationspsychologie erhalten. Man kann NLP aber auch „einfach nur so“ lernen, um ein glücklicheres Leben zu führen. Die persönlichen Gründe für die Entscheidung einer NLP-Ausbildung liegt bei jedem selbst.

 

NLP-Practitioner Ausbildung in Rhein-Main

Beginn: 02.03.2013

Die NLP-Practitioner Ausbildung ist die komplette und fundierte Grundlagenausbildung im NLP. Sie erhalten das komplette Basiswissen und die Grundfertigkeiten des NLP. Fundiert und praxisnah lernen Sie die leistungsfähigen Standardtechniken des NLP hautnah kennen. Diese NLP-Ausbildung eignet sich besonders für Menschen, die sowohl privat als auch beruflich mehr erreichen und sich persönlich weiterentwickeln wollen.

In dieser NLP-Ausbildung erfahren Sie, wie Sie nachhaltige und tiefgreifende Veränderungen Ihrer eigenen Denk-, Verhaltens- und Kommunikationsmuster leicht und effizient erreichen können. Die Ausbildung zum NLP-Practitioner erstreckt sich über insgesamt 18 Tage und findet an 9 Wochenenden, jeweils Samstags und Sonntags statt.
Die meisten Teilnehmer beginnen die NLP Ausbildung zum NLP Practitioner, um etwas für sich selbst und ihre Persönlichkeitsentwicklung zu tun. Meist stehen bei der Anmeldung zu einer NLP-Ausbildung berufliche Gründe im Vordergrund. Sie werden schnell erkennen, dass Sie vor allem dann beruflich viel leichter erfolgreich sein werden, wenn Sie zu einer erfolgreichen Persönlichkeit werden.
In der NLP-Ausbildung zum NLP-Practitioner lernen Sie, wie Sie Ihr Potential entfalten und nutzen können, wie Sie Ihre Lern- und Kreativitätsstrategien entscheidend verbessern können. Sie erlernen u.a. die Techniken, wie Sie vorhandene Blockaden überwinden und in energievolle und selbstbewusste Zustände wechseln können und damit die Qualität Ihres Lebens spürbar erhöhen können.
Sie lernen alle grundlegenden Methoden und Techniken des NLP in der Weise, so dass Sie schon im Verlauf der Ausbildungszeit in der Lage sind, diese kompetent und effektiv in Beruf und Alltag zu integrieren und schnelle Veränderungen bei sich und bei anderen zu bewirken.

Anmeldungen sind jetzt bereits möglich

Die Ausbildungsinhalte der NLP-Practitioner Ausbildung  finden Sie hier

Britische Forscher haben brandaktuell wieder mal eine „neue“ Studie zum NLP-Modell der Augenzugangshinweise durchgeführt, die derzeit in der Online-Presse vielfach veröffentlicht wurde.

Danach hat ein wissenschaftliches Forscherteam um Caroline Watt von der Universität Edinburgh festgestellt, dass sich Lügner  nicht durch genaues Beobachten der Augenbewegungen entlarven lassen. “ Der Blick nach rechts oder links oben steht in keiner Verbindung mit dem Wahrheitsgehalt von Aussagen“.

Welch eine Offenbarung – Denn Ausgangspunkt dieser Untersuchung, so die Wissenschaftler, sei die „umstrittene Technik aus dem NLP, dass sich Lügner durch ihre Augenbewegungen verraten“. „In Kommunikationskursen“ – so der Forschungsansatz – „lernen die Teilnehmer, die Verhaltensweisen ihres Gegenübers anhand bestimmter Regeln zu analysieren. NLP zufolge lügt ein Mensch, der nach rechts oben blickt, während eine Person mit Blick nach links oben die Wahrheit spricht“, so die Wissenschaftler.

Schade, wirklich sehr schade um die vergeudete Zeit, denn die Studie widerlegt eine Theorie, die im NLP in der dargestellten Form gar nicht aufgestellt wurde.

Der Kern des NLP-Modells über die Augenzugangshinweise ist die Aussage, dass sich anhand der Augenbewegungen Rückschlüsse auf die geistige Aktivität eines Menschen ziehen lassen – nicht aber auf den Inhalt seiner Gedanken. Seriöse NLP-Trainer wissen das. Augenbewegungen geben Aufschluss darüber, in welchem Repräsentationssystem (Sehen, hören, fühlen) jemand seine Informationen abruft und innerlich wieder zugänglich macht, also repräsentiert und ob diese Informationen konstruiert oder erinnert sind. Augenbewegungen dienen einem Coach oder Therapeuten immer nur als physiologischer Hinweis auf innernpsychisch ablaufende Prozesse. Dies lässt längst keine Folgerung zu, ob es sich um Lügen handelt.

Auch Prof. Dr. Michael Nideggen, Psychologie-Professor an der FU-Berlin hat kürzlich bestätigt, dass Augenbewegungen mit geistiger Anstrengung, wie dem Abrufen von Wissen oder dem Rekapitulieren einer Geschichte in Verbindung steht und eben keine unmittelbaren Erkenntnis über den Wahrheitsgehalt von Aussagen zulassen.

Und der DVNLP (Deutscher Verband für Neurolinguistisches Programmieren e.V.) als größter europäischer Dachverband des NLP distanziert sich energisch von der Behauptung, NLP lehre diese Theorie mit den Worten: „Die Nutzung von Augenbewegungsmustern als Lügendetektor ist fachlich nicht haltbar und unverantwortlich. Der DVNLP distanziert sich von allen Behauptungen Augenbewegungsmuster seien als Lügendetektor einsetzbar. Augenbewegungen sind als Lügendetektor ebenso sinnvoll wie die Errötung des Gesichtes. Nichts anderes wird in den seriösen NLP-Ausbildungen auch gelehrt. Kein ernst zu nehmender NLP-Anwender würde je etwas anderes behaupten.“

Da in der Studie die Zuordungsbereiche „erinnert und konstruiert“ durch die Wissenschaftler einfach mit „Wahrheit und Lüge“ gleich gesetzt wurden, liegt die Vermutung nahe, dass die Wissenschaftler das Modell der Augenzugangshinweise gar nicht genau kennen. Damit ist sind sie nicht allein. Untersuchungen gleichen Inhalts hat es in der Vergangenheit schon öfter gegeben…

Die Artikel stehen unter anderem in:

Welt Online: „Lügner verraten sich mit den Augen? Ein Irrtum!“
http://www.welt.de/gesundheit/psychologie/article108264618/Luegner-verraten-sich-mit-den-Augen-Ein-Irrtum.html
Stern.de: „Lügner verraten sich nicht durch Augenbewegungen“
http://www.stern.de/wissen/mensch/psychologie-luegner-verraten-sich-nicht-durch-augenbewegungen-1855883.html
Tagesspiegel: Ich schau dir in die Augen, Kleines! Augenbewegungen entlarven Lügner nicht“
http://www.tagesspiegel.de/wissen/ich-schau-dir-in-die-augen-kleines-augenbewegungen-entlarven-luegner-nicht/6868254.html
Hannoversche Allgemeine: „Lügen lassen sich nicht am Blick erkennen“
http://www.haz.de/Nachrichten/Wissen/Uebersicht/Luegen-lassen-sich-nicht-am-Blick-erkennen
PLoS ONE: „The Eyes Don’t Have It Lie Detection and Neuro-Linguistic Programming“
http://www.plosone.org/article/info:doi/10.1371/journal.pone.0040259

 

Fremde Meinungen sind Massenware –  Feedback ist ein wertvolles Geschenk.

Wir alle leben im modernen Zeitalter des kommunikativen Informationaustausches und genießen in unserer Gesellschaft das unschätzbare Privileg der Meinungsfreiheit. Daher ist es auch nicht weiter verwunderlich, dass Menschen kaum eine andere Äußerung so oft, so intensiv und und so weit verbreiten wie ihre eigene Meinung. Egal in welchem Kontext, egal zu welchem Thema; jeder kann zu jedem und allem seine eigene Theorie haben und darf diese auch kundtun. Wenn jedoch die eigenen Ansichten unter dem Deckmäntelchen des „gutgemeintem Feedback“ geäußert werden, dann plädiere ich dafür, dies in der Weise geschehen zu lassen, dass beide – Feedbackgeber und Feedbacknehmer – auch den größtmöglichen Nutzen davon haben.

Erfolgreicher Abschluss des NLP-Diploma Kurses

Das Meta-Modell der Sprache ist ein sehr nützliches Modell aus dem NLP, das zeigt, wie Sprache psychologisch funktioniert. Es besteht in seiner praktischen Anwendung aus :

1. einem Katalog von „Meta-Modell-Verletzungen“. Das sind häufig zu beobachtende Sprachmuster, die Tilgungen, Generalisierungen und Verzerrungen beschreiben. Die Kenntnis dieser Muster erlaubt es, die elementaren Prozesse menschlicher Modell-Bildung im Alltag bei anderen und bei sich zu erkennen, und

2. aus einem Katalog von sprachlichen Reaktionen auf diese „Verletzungen“. Mit diesen Reaktionen soll beim Gesprächspartner ein Prozess der „Selbstexploration“ ausgelöst werden.

Gerade in problematischen Situationen reden Menschen oft in ihrer persönlichen „Problemsprache“. Dabei erfolgt die Auswahl dessen, was sie aus der Gesamtheit ihrer Erfahrungen anderen mitteilen bzw. was sie weglassen, in einer Weise, die ihr Erleben und ihren Handlungsspielraum einschränken. Psychologisch gesehen handelt es sich hierbei um eine Art der Angstreduktion in Folge des Versuches, mit diesem Problem umzugehen.